청년 56.5% "기업 규모보다 근로조건 중요"…중기중앙회, 일자리·제조혁...

중소기업 취업 기피 이유는 열악한 근무환경·조직문화(52.3%)와 낮은 임금(49.8%)이 가장 많았다. 중소기업 재직 청년의 계속근무 의향은 46.7%, 그 외 청년의 중소기업 취업 의향은 30.6%였다. 올해 채용 기회가...